Publiée le 28/07/2026
Travailler chez MERSCH & SCHMITZ
Qui sommes-nous ?
Filiale du groupe DEMATHIEU BARD, MERSCH & SCHMITZ (250 collaborateurs – 50 M€ CA) est implantée au Luxembourg depuis 1976 et en France depuis 2018. Installateur dans le domaine des équipements techniques du bâtiment, l’entreprise intervient dans les domaines de la climatisation, du froid industriel, du chauffage, de la réfrigération et du sanitaire sur la partie installation et maintenance multi-technique.
MERSCH & SCHMITZ se positionne sur des marchés HVAC à forte valeur ajoutée d’une volumétrie comprise entre 2 et 20 M€, traités en conception/réalisation, co-traitance, part propre… Une des fiertés de la filiale est sa qualité de technicité proposée aux clients ainsi que sa capacité à mener des chantiers d’envergure.
Votre environnement de travail
MERSCH & SCHMITZ confirme son dynamisme par de nombreux projets : Projet Jean Monnet II (115 000 m2 de bureaux dont une tour de 23 étages), Ateliers Municipaux de Differdange, CIPA ORPEA à Eischen, CHL à Strassen, Maison de Soins SERVIOR etc.
Ce qui nous différencie
La variété des projets, la polyvalence, la fidélité de nos équipes, une entreprise familiale, à taille humaine !
MERSCH & SCHMITZ fait partie du top 3 des entreprises reconnues, spécialistes en génie climatique au Grand-Duché de Luxembourg. Son chiffre d’affaires s’élève à 50 M€ et sa croissance est en moyenne de 6 % chaque année. Grâce à la confiance de nos clients et de notre expertise, nous avons une très bonne visibilité sur notre carnet de commandes des prochaines années.
Vos responsabilités et missions
Rattaché à la Responsable Communication, vous aurez pour missions principales :
EVENEMENTIEL
Organisation d’évènements d’entreprise (Afterworks, Christmas Party, Summer Party, Jubilés, Départs à la retraite, Challenges Sportifs…) :
- Recherche de lieux
- Promotions des évènements (Réalisation de supports, Communication interne, Satisfaction…)
- Accompagnement logistique des prestataires
- Gestion du budget
COMMUNICATION INTERNE
- Elaborer des supports de communication impactant, pédagogiques et originaux (vidéos, affiches, supports de process...)
- Animer la communication interne : Newsletter, écran TV, Notes d’accueil
- Être force de proposition pour mettre en place de nouvelles actions dans l’animation de l’entreprise afin de développer le sentiment d’appartenance
COMMUNICATION EXTERNE
- Développement de la marque employeur
- Gestion des réseaux sociaux et du site internet : Identifications des sujets, rédaction d’articles, production de supports visuels et vidéos
- Rédaction des fiches commerciales
- Organisation des prises de vue de nos chantiers
N'hésitez plus, rejoignez- nous !
Pourquoi pas vous ?
• Vous préparez un diplôme de niveau Bac+4/5 en Marketing, Communication et disposez d’une première expérience réussie en stage/alternance,
• Vous avez un sens du relationnel et d’excellentes aptitudes à la communication écrite et orale?
• Vous détenez des capacités avérées à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais?
• Vous êtes créatif et force de proposition, vous faites preuve d’une réelle curiosité et de proactivité?
Conseils aux candidats
- Soyez curieux, https://www.demathieu-bard.fr/
- N’hésitez pas à consulter les profils LinkedIn de vos futurs interlocuteurs.
- Illustrez votre candidature en mettant en avant vos réalisations par des exemples concrets.
- Exprimez votre personnalité, votre adaptabilité, votre esprit innovant et vos idées audacieuses.
- Partagez votre passion pour le bâtiment !
Process de recrutement
À réception de votre candidature, notre service recrutement l’étudiera dans les meilleurs délais. Déroulement :
- Un premier échange avec le Chargé de recrutement ou Responsable Ressources Humaines en charge du périmètre concerné par cette annonce.
- Rencontres avec un ou plusieurs opérationnels dont votre futur responsable hiérarchique, nous permettant de nous projeter ensemble et de confirmer une potentielle collaboration.
- Intention d’engagement.